[기업문화] 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제 도입

안녕하세요, 아이웍스 인터렉티브입니다 :)

요즘은 4차 산업혁명과 일과 삶의 균형이 중요한 시대라고 할 수 있는데요.

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코로나19가 확산되면서 사회적 거리두기와 바이러스 전파 차단을 위해

이전과 다른 방식의 새로운 업무를 도입하는 기업들도 많아졌습니다.

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특히, 비대면 중심의 재택근무를 많이 도입하고 있으며,

향후에도 기업문화로 정착할 전망을 보이고 있습니다.

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아이웍스인터렉티브에서도 4차 산업혁명과 일과 삶의 균형이 중요한 시대의 변화에 맞춰

임직원 여러분들의 워라벨 향상을 위해 유연근무제를 도입하기로 했습니다!

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먼저, 유연근무제의 일환으로 원격근무제를 시행했습니다!

 

아이웍스인터렉티브의 원격근무제는?

아이웍스인터렉티브의 유연근무제(원격근무제)는 자율적, 창의적인 업무수행 및 일과 가정 및 삶의 양립을 실현하기 위해 도입한 제도입니다.

아이웍스인터렉티브의 원격근무제는 형태에 따라 '상시 재택근무형', '일시 재택근무형', '스마트워크근무형' 3종류로 구분하고 있습니다.

1. 상시 재택근무형 : 1개월 이상 업무를 사무실이 아닌 자택에서 근무하는 유형

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2. 일시 재택근무형 : 비정기적으로 일시적으로 업무를 자택에서 근무하는 유형

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3. 스마트워크근무형 : 특정기간 동안 업무를 회사 또는 자택이 아닌 별도의 사무실에서 근무하는 유형

 

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아이웍스인터렉티브에서는 향후 원격근무제 외에 업무와 생활의 조화를 위하고

업무가 향상될 수 있는 다양한 재량 근로제도를 추진할 예정에 있습니다!

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아이웍스인터렉티브는 임직원 여러분들의 워라벨을 응원합니다!